青島上半年引進各類人才6.88萬人 優化創客平臺

記者今天從青島市人社局獲悉，今年上半年，青島市共引進各類人才6.88萬人，完成全年計劃的62.01%，同比增長7.5%。其中，引進博士和正高職稱人才524人，碩士、副高職稱和高技能人才5239人，引才質量逐步提升，人才結構得到進一步優化。    

  多元引才 開辟視頻、海外引才新途徑   

  在國內引才方面，市人社局結合緊缺人才產業需求，組織用人單位分赴南京理工大學、上海交通大學開展引進高層次人才招聘（推介）活動。兩場招聘會共收到求職簡歷2067份，其中，博士163份、碩士研究生1150份，碩博以上人才占投遞簡歷總數的63.5%。同時，赴山東理工、煙臺大學、山東大學等3所省內高校開展招聘推介，收到求職簡歷3856份。   

  市人社局自主研發并上線山東省首個高層次人才項目視頻洽談平臺，在線舉辦了“藍色經濟區首屆高層次人才項目網上視頻洽談活動”，中國科學院生物能源與過程研究所、山東省海洋儀器儀表研究所、山東科技大學、國信集團、雙星集團等27家藍色經濟區用人單位和來自全國的120余名高層次人才在線視頻洽談，參會人員95%以上具有碩士、博士學歷。在海外引智方面，首次組織市內用人單位赴美國、加拿大開展招聘活動，與海外人才面對面洽談。兌現“紅娘獎勵”政策，為3個中介機構和7名個人發放資金60萬元。    

  筑巢納才 進一步優化“創客”平臺   

  培養、引進一批“創客”聚青創業創新，首先要為他們提供施展才華的舞臺和空間。上半年，青島市繼續完善市大學生創業孵化中心建設運營，吸納五批共58個企業成功入駐，新增扶持大學生創業者140名。同時，依托孵化中心，構建全市首個低成本、便利化、全要素、開放式大學生眾創空間。   

  成功引入第三方運行模式，提升博士創業園招才引智軟環境，現已入駐企業67家，擁有自主知識產權專利402項，具有3項以上發明專利的博士達38人。上半年，園區企業總營業額達683.75萬元，直接吸納就業500余人，其中，副高級以上專業技術人才43人，研究生227人，博士創業園已成為以高層次人才集聚引領創新創業發展的平臺。有序推進“湛山創意工廠”二期、市級人力資源服務產業園、“海洋人才創業中心”、高創中心二期等平臺建設，青島市各級創業創新平臺承載及孵化功能得到進一步增強。         

  暖心留才 即將推出高層次人才服務綠卡   

  在2014年打造“青島人才中心”的基礎上，市人社局進一步理順公共服務平臺管理機制，完善豐富平臺功能開發，截至6月份，高層次人才服務專窗共辦理各類服務事項102件（次），受到廣泛好評。此外，還深化院士保健工程，對中科院海洋所、中國海洋大學、青島大學等用人單位進行調研，了解28名駐青院士的保健需求。3月初，專門為中國電波傳播所張明高院士開辟綠色通道，聯系呼吸科專家為其診療。經統計，上半年已累計向駐青院士提供家政服務26次，有效增進了高端人才的歸屬感。據悉，青島市高層次人才服務綠卡制度也在積極推進中，預計下半年將出臺《青島市高層次人才服務綠卡實施細則》。                                                                                     

  振翅育才 不斷強化人才培養與激勵   

  青島市繼續深入實施專家激勵計劃和博士后留青計劃，新招收博士后研究人員117名，發放博士后資助（補貼）2116.25萬元。同時，做好高層次人才的選拔及推薦，分別向省人社廳申報3名國家百千萬人才推薦人選和4名山東省有突出貢獻中青年專家推薦人選。扎實開展專業技術人員繼續教育工作，共舉辦培訓班137個，培訓各類專業技術人員15180人次。創新思路，啟動青島市大學生創業“海鷗行動計劃”，舉辦首期“商機PARTY”創業主題資源對接會和首屆大學生創客趣味運動會暨“BEST計劃”資源對接會等活動，達成各類創業對接意向241個。完成四級創業培訓4335人，共扶持2457名大學生創業，同比增長17.45%。